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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA

Unidad Iztapalapa

Posgrado en Estudios Organizacionales


Maestría y Doctorado distinguidos con el Nivel Competencia Internacional del PNPC-CONACYT


LISTA DE ALUMNOS


Generación de Doctorado 2011-2014
Convenio UQROO
Nombre: Barradas Miranda Teodora Del Pilar País de origen: México
Fecha de ingreso: 2011-01-17 Obtención de grado: 2014-09-05
Titulo de la tesis: El papel de la identidad en el proceso de construcción de una organización Fondo Regional Indígena: Meyaj Ut'ial M'aloob K'inoob (Trabajando por un Futuro Mejor) de Othón P. Blanco, Quintana Roo
Email: pilarbarradas@gmail.com
Asesor: Dr. Arturo Andrés Pacheco Espejel
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional
Nombre: Castillo Castillo María del Socorro País de origen: México
Fecha de ingreso: 2011-01-17 Obtención de grado: 2015-01-05
Titulo de la tesis: Adaptación institucional de la pequeña organización gastronómica. Una mirada desde el nuevo institucionalismo sociológico.
Email: socorro_castillo@hotmail.com
Asesor: Dr. Óscar Lozano Carrillo
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y diversidad organizacional
Nombre: Ceballos Povedano Rosiluz País de origen: México
Fecha de ingreso: 2011-01-17 Obtención de grado: 2014-07-11
Titulo de la tesis: Proceso de construcción de un modelo autogestión. La experiencia de un cooperativa pesquera
Email: rosiluzc@gmail.com
Asesor: Dr. Jaime Leopoldo Ramírez Faundez
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones
Nombre: Ceh Chan Dalia Elizabeth País de origen: México
Fecha de ingreso: 2011-01-17 Obtención de grado: 0000-00-00
Titulo de la tesis: Conformación de asociaciones en procesos migratorios. El caso de la asociación de chiapanecos radicados en Cancún, Quintana Roo, México
Email: daliaceh@gmail.com
Asesor: Dr. Arturo Andrés Pacheco Espejel
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional
Nombre: Durán Jacobo Miguel Ángel País de origen: México
Fecha de ingreso: 2011-01-17 Obtención de grado: 2016-06-03
Titulo de la tesis: La cultura organizacional y los procesos de adopción de la innovación tecnológica en las organizaciones agroindustriales. Caso de estudio: Ingenio San Rafael Pucte.
Email: m.duran.itch@gmail.com
Asesor: Dr. Arturo Andrés Pacheco Espejel
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional
Nombre: González Plascencia Rafael País de origen: México
Fecha de ingreso: 2011-01-17 Obtención de grado: 0000-00-00
Titulo de la tesis: El surgimiento de una cultura organizacional. El caso de la Universidad de Quintana Roo
Email: ragopla@gmail.com
Asesor: Dr. Jaime Leopoldo Ramírez Faundez
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones
Nombre: Guillén Bretón Rodrigo Leonardo País de origen: México
Fecha de ingreso: 2011-01-17 Obtención de grado: 2017-06-27
Titulo de la tesis: El proceso de incorporación de tecnología informática en una institución educativa de nivel superior: estudio de caso bajo la perspectiva de los estudios organizacionales
Email: rodrigolgb01@gmail.com
Asesor: Dr. Rogelio Mendoza Molina
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional
Nombre: Hernández Carrillo Anastasio País de origen: México
Fecha de ingreso: 2011-01-17 Obtención de grado: 2017-03-30
Titulo de la tesis: Factores organizacionales asociados al sentido de competitividad en la microempresa comercial chetumaleña
Email: tiotachoitch@gmail.com
Asesor: Dr. Ayuzabet De La Rosa Alburquerque
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y diversidad organizacional
Nombre: Hernández Von Wobeser Lorena País de origen: México
Fecha de ingreso: 2011-01-17 Obtención de grado: 2014-03-12
Titulo de la tesis: Supervivencia y mortandad de microempresas de la región 101 en Cancún. Aproximación mediante análisis narrativo
Email: lorelegolas@gmail.com
Asesor: Dr. Rogelio Mendoza Molina
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones
Nombre: Jimeno Espadas Ricardo País de origen: México
Fecha de ingreso: 2011-01-17 Obtención de grado: 2017-09-07
Titulo de la tesis: Análisis de las relaciones organizacionales que se presentan ante el fenómeno de erosión de playa en Cancún, Q. Roo
Email: rjimeno01@gmail.com
Asesor: Dr. Guillermo Ramírez Martínez
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones
Estancias de investigación Universidad EAFIT, Medellín, Colombia
Nombre: Martínez Casas Mario Gabriel País de origen: México
Fecha de ingreso: 2011-01-17 Obtención de grado: 2015-01-05
Titulo de la tesis: El control del clan en la empresa familiar (estudio de caso)
Email: gramacas@gmail.com
Asesor: Dr. Guillermo Ramírez Martínez
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones
Nombre: Sansores Guerrero Edgar Alfonso País de origen: México
Fecha de ingreso: 2011-01-17 Obtención de grado: 2014-12-17
Titulo de la tesis: La toma de decisiones estratégicas en la microempresa: el caso de "La Terraza de Tito"
Email: edsan7502@gmail.com
Asesor: Dr. Ayuzabet De La Rosa Alburquerque
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones
Nombre: Tapia Carreto Alfredo País de origen: México
Fecha de ingreso: 2011-01-17 Obtención de grado: 2015-01-05
Titulo de la tesis: Organización y literacidad. El desarrollo de competencias socio–discursivas a partir de la interacción mediada por dispositivos de comunicación informatizada
Email: alfredo.uqroo.@gmail.com
Asesor: Dr. Rogelio Mendoza Molina
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones