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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA

Unidad Iztapalapa

Posgrado en Estudios Organizacionales


Maestría y Doctorado distinguidos con el Nivel Competencia Internacional del PNPC-CONACYT


LISTA DE ALUMNOS


Generación de Maestría 2015-2017
CONVENIO UAM-AZCAPOTZALCO
Nombre: Badillo Martínez Gloria Stefany País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-11-10
Titulo de la tesis: La cultura simbólica en la organización y la identidad laboral. Caso de estudio: Consultoras de belleza independiente Mary Kay.
Email: lic.badillomtz@gmail.com
Asesor: Dra. María Teresa Páramo Ricoy y Méndez
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención Organizacional
Nombre: Barrios Quiroz Héctor País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-11-09
Titulo de la tesis: Aproximación a la comprensión del acoso laboral en una universidad pública y su afectación organizacional.
Email:
Asesor: Dra. María Anahí Gallardo Velázquez
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención Organizacional
Nombre: Cortes Osorio Jose Rodrigo País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-10-18
Titulo de la tesis: La Identidad organizacional como una co-construcción discursiva. El caso "Lafayete".
Email: joserodrigo.cortes.osorio.dm@gmail.com
Asesor: Dr. Arturo Andrés Pacheco Espejel
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención Organizacional
Estancias de investigación Universidad Eafit, Medellín, Colombia. Movilidad 6 meses.
Nombre: González Curiel Alan País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-12-13
Titulo de la tesis: El ensamblaje de la Universidad corporativa virtual en México desde la teoría del actor-red. El caso de CORPSERV.
Email: alang.curiel@gmail.com
Asesor: Dr. Salvador de León Jiménez
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y diversidad Organizacional
Estancias de investigación IV Congreso Internacional de la Red Pilares, Cartagena de Indias, Colombia
Nombre: Guerrero Yépez Angélica País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-12-13
Titulo de la tesis: Interacciones en la organización y su relación con el funcionamiento psicosocial del trabajador clínico. El caso de una organización de asistencia social.
Email: angelica_g_y@hotmail.com
Asesor: Dra. Nancy Fabiola Martínez Cervantes
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y diversidad Organizacional
Nombre: Jalomo Rodríguez Sandy Antonia País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 0000-00-00
Titulo de la tesis: Configuración de la identidad organizacional y el sentido de la producción inmaterial.
Email: sandyjalomo@live.com
Asesor: Dr. Carlos Juan Núñez Rodríguez
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, Interés Público y Complejidad en las Grandes Organizaciones
Nombre: Martínez Romero Luis Alberto País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-11-28
Titulo de la tesis: Construcción discursiva gestionaría, su materialización en la organización pública: El caso de los trabajadores por honorarios profesionales en la Universidad Autónoma Metropolitana.
Email: luismartinez_25@hotmail.com
Asesor: Dr. Antonio Elías Zarur Osorio
Área laboral Sector/ramo: Educación Superior
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones.
Nombre: Ramírez Navarro Elizabeth País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-12-14
Titulo de la tesis: La toma de decisiones estratégicas en una organización. El caso de una organización deportiva.
Email: ramnael@msn.com
Asesor: Dr. Jaime Leopoldo Ramírez Faúndez
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, Interés Público y Complejidad en las Grandes Organizaciones
Estancias de investigación IV Congreso Internacional de la Red Pilares, Cartagena de Indias, Colombia
Nombre: Rangel Martínez Ana Patricia País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2018-02-09
Titulo de la tesis: Análisis del género desde la Perspectiva Organizacional en le Cámara De Diputados.
Email: ani.martinez.123@gmail.com
Asesor: Dr. Roberto Gutiérrez López
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, Interés Público y Complejidad en las Grandes Organizaciones
Nombre: Sánchez Montaño Adriana País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-11-10
Titulo de la tesis: Mujer y organización. Aproximaciones a la identidad de género en una organización de investigación. Caso: CINVESTAV.
Email: asm150211@gmail.com
Asesor: Dra. Elvia Espinosa Infante
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones.
Nombre: Santana Becerra Korina País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-12-07
Titulo de la tesis: El papel del género en la ejecución y asimilación del control laboral. El caso de los trabajadores del Call Center NI.
Email: kory.santana@gmail.com
Asesor: Dr. José Luis Zarazúa Vilchis
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones.
Nombre: Velázquez Castro Lilie País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2018-04-04
Titulo de la tesis: El impacto de las Tecnologías de la Información y Comunicación en las organizaciones públicas
Email: lvelazquezca@gmail.com
Asesor: Dr. Óscar Lozano Carrillo
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y diversidad Organizacional
UAM IZTAPALAPA
Nombre: Carrera Martínez Emmanuel País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-12-07
Titulo de la tesis: Crítica al diseño organizacional desde la organización comunitaria: El caso de San Francisco: Xochicuautla
Email: lauzciel@yahoo.com
Asesor: Dr. Ayuzabet De La Rosa Alburquerque
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, Interés Público y Complejidad en las Grandes Organizaciones
Estancias de investigación Universidad Federal de Rio Grande do Sul, Brasil. Estancia de Investigación, 3 meses.
Nombre: Cruz Ruiz Guillermo País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-11-27
Titulo de la tesis: Diagnóstico del modelo organizacional: Sistema de evaluación del desempeño (SED) en el funcionamiento de una organización gubernamental, El caso del Fondo Nacional para el fomento de las artesanías (FONART)
Email: guillermocruzruiz67@yahoo.com.mx
Asesor: Dr. Arturo Hernández Magallón
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención Organizacional
Nombre: García Escorza Paola País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-10-11
Titulo de la tesis: La comunicación organizacional en una organización de la sociedad civil que atiende a niños en situación de calle.
Email: ga.escorza@gmail.com
Asesor: Dra. Marcela Victoria Rendón Cobián
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones.
Nombre: García Jiménez Marisol País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-12-13
Titulo de la tesis: El cambio organizacional en el contexto de la reforma integral de educación media superior: El caso de una organización educativa privada.
Email: marisolgarcia82@hotmail.com
Asesor: Dra. Anabela López Brabilla
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención Organizacional
Nombre: García Zúñiga Maribel País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-11-29
Titulo de la tesis: La subcontratación de personal. Impactos y controversias en la organización y los individuos.
Email: maribel_zu@yahoo.com.mx
Asesor: Dra. María Del Roció Pérez Rosas
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y diversidad Organizacional
Nombre: González Cruz Eric Geovany País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-08-28
Titulo de la tesis: La construcción del sujeto organizacional y el poder: Estudio de caso de la Administración General Aduanas de México.
Email: erik_vez81@hotmail.com
Asesor: Dr. Ayuzabet De La Rosa Alburquerque
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, Interés Público y Complejidad en las Grandes Organizaciones
Nombre: Martínez Lucio Myrna Guadalupe País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-11-17
Titulo de la tesis: Análisis del fenómeno del Liderazgo en una microorganización.
Email: myrnamartinezlucio@yahoo.com.mx
Asesor: Dr. José Ángel Hernández Rodríguez
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones.
Estancias de investigación IV Congreso Internacional de la Red Pilares, Cartagena de Indias, Colombia
Nombre: Pasaran Hernández Jersain País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-09-01
Titulo de la tesis: La organización en los nuevos movimientos sociales altermundistas como sistema adaptativo complejo: El caso movimiento Zeitgeist Latinoamérica.
Email: tan.hikuri.tra@gmail.com
Asesor: Dr. Valentino Morales López
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y diversidad Organizacional
Nombre: Prieto Rodríguez Marcela País de origen: Colombia
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-08-30
Titulo de la tesis: La construcción de la vida laboral y la vida social en el mundo moderno: El caso de una organización inmobiliaria en Colombia.
Email: marcelayoya@gmail.com
Asesor: Dr. Adolfo Mir Araujo
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, Interés Público y Complejidad en las Grandes Organizaciones
Estancias de investigación XIV Congreso Internacional de Análisis Organizacional
Nombre: Quezada Rodríguez Luis Enrique País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-11-09
Titulo de la tesis: Proceso de institucionalización en una organización de partido político emergente. Un estudio de caso: Los Comités seccionales de MORENA en la Unidad Habitacional Acueducto de Guadalupe.
Email: lupus3327@hotmail.com
Asesor: Dr. Julio César Contreras Manrique
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, Interés Público y Complejidad en las Grandes Organizaciones
Nombre: Rodríguez Blanco Eva País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-11-27
Titulo de la tesis: Del empleo convencional al Home Office. Impacto del cambio organizacional en los individuos. Estudio de caso: Centro de actividades de apoyo de grupo empresarial.
Email: eviwandom@hotmail.com
Asesor: Dr. Alejandro Espinosa Yáñez
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y diversidad Organizacional
Estancias de investigación IV Congreso Internacional de la Red Pilares, Cartagena de Indias, Colombia
Nombre: Rodríguez García Carla Selene País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-11-15
Titulo de la tesis: Influencia de los condicionantes de género en la reconfiguración de la cultura e identidad organizacional.
Email: lunaazul9@hotmail.es
Asesor: Dr. Ángel Wilhelm Vázquez García
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones.
Nombre: Sánchez Pérez Marlene Hivete País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-12-06
Titulo de la tesis: Construcción de la identidad organizacional estudio de caso de La Unión de Cooperativas Tosepan Titataniske.
Email: mar.sanchez2020@gmail.com
Asesor: Dra. María Teresa Magallón Diez.
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y diversidad Organizacional
Nombre: Santillán Rodríguez Paloma Vanessa País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-12-11
Titulo de la tesis: Componentes del compromiso organizacional en una ONG de la Ciudad de México.
Email: santillanvanessa@hotmail.com
Asesor: Dr. Ángel Wilhelm Vázquez García
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones.
Nombre: Vargas Gómez Dolores País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-12-06
Titulo de la tesis: Análisis comparativo de dos estrategias de vinculación de la división de administración de empresas de la Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl con otras metodologías de intervención.
Email: vargdo@yahoo.com.mx
Asesor: Dra. Laura Patricia Peñalva Rosales
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención Organizacional
Nombre: Velázquez Pacheco Amalia María Del Pilar País de origen: México
Fecha de ingreso: 2015-09-17 Obtención de grado: 2017-11-16
Titulo de la tesis: Factores que forman parte de la toma de decisiones en el proceso de cambio en la forma de organización en una unidad de producción lechera en el complejo agroindustrial Tizayuca.
Email: ampvp@unam.mx,ampvp780@gmail.com
Asesor: Dra. Silvia Pomar Fernández
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención Organizacional