UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA
Unidad Iztapalapa
Posgrado en Estudios Organizacionales
Maestría y Doctorado distinguidos con el Nivel Competencia Internacional del PNPC-CONACYT
PLANTA COMPLEMENTARIA
Con el fin de apoyar las labores académicas del posgrado tanto en la impartición de cursos como en la dirección de tesis se han invitado a profesores del mas alto nivel mexicanos y extranjeros de otras IES. Los profesores invitados mexicanos, la gran mayoría de ellos son miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), en el caso de los profesores extranjeros se tomó en cuenta que su trayectoría académica tuviera un reconocimiento internacional.
| Nombre: Dr. Adolfo Mir Araujo | Pais: México |
| Institución: UAM Iztapalapa. | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones. | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "La construcción de la vida laboral y la vida social en el mundo moderno: el caso de una organización inmobiliaria en Colombia", Asesorado: Marcela Prieto Rodriguez. "La acción colectiva en organizaciones de la economía informal, el caso del tianguis de San Andrés y Jacarandas",Asesorada: Briana Paulina Salazar Cruz. | |
| Nombre: Dr. Alfredo Garibay Suárez | Pais: México |
| Institución: UAM-A | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional. | |
| Nombre: Dra. Anabela López Brabilla | Pais: Mexico |
| Institución: Universidad Pedagógica Nacional | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, La vida simbólica en las organizaciones. | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "El cambio organizacional en el contexto de la reforma integral de educación media superior. El caso de una organización educativa privada" Asesorada: García Jiménez Marisol. Procesos de institucionalización en las formas de gobierno de la Universidad Autónoma De La Ciudad De México (UACM), Asesorada: Cadena López Aide. | |
| Nombre: Dr. Antonio Zarur Osorio | Pais: México |
| Institución: UAM-A | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "Construcción discursiva gestionaría, su materialización en una organización pública: el caso de los trabajadores por honorarios profesionales en la Universidad Autónoma Metropolitana" Asesorado: Luis Alberto Martínez Romero | |
| Nombre: Dr. Arturo Hernández Magallón | Pais: México |
| Institución: UNAM | ORCID: orcid.org/0000-0003-0683-173X |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Intervención organizacional. | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "Diagnóstico del modelo organizacional: sistema de evaluación de desempeño (sed) en el funcionamiento de una organización gubernamental, el caso del fondo nacional para el fomento de las artesanías (FONART)" Asesorado: Cruz Ruiz Guillermo. | |
| Nombramientos y distinciones: SNI Nivel 1 | |
| Nombre: Dr. David Salvador Cruz Rodríguez | Pais: México |
| Institución: Universidad Intercontinental | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional. | |
| Nombramientos y distinciones: SNI Nivel C | |
| Nombre: Dr. Diego René Gonzáles Miranda | Pais: Colombia |
| Institución: EAFIT | ORCID: orcid.org/0000-0003-1211-0656 |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones, Intervención organizacional. | |
| Nombre: Dra. Irene Sánchez Guevara | Pais: México |
| Institución: UAM-Xochimilco | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional. | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "La construcción de la identidad organizacional de la empresa familiar. Un estudio de caso" Asesorada: González Vega Alba María del Carmen. | |
| Nombre: Dr. Jesús Manuel Ramos García | Pais: México |
| Institución: UAM-A | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones, Intervención organizacional. | |
| Nombramientos y distinciones: Jefe del Departamento de Administración UAM-Azcpotzalco | |
| Nombre: Dr. José Ángel Hernández Rodríguez | Pais: México |
| Institución: UAM-A | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones. | |
| Nombre: Dr. José Luis Zarazúa Vilchis | Pais: México |
| Institución: UAM-A | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional. | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "El ensamblaje de la universidad corporativa virtual en México desde la teoría del actor-red. El caso de CORPSERV". Asesorado: González Curiel Alan. "El Sistema Nacional De Investigadores (SNI): elementos para un diagnóstico de la estructura organizacional" Asesorado: Angeles Tovar Luis Canek | |
| Nombre: Dr. Julio César Contreras Manrique | Pais: México |
| Institución: Colegio de San Luis | ORCID: orcid.org/0000-0002-6303-6903 |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, La vida simbólica en las organizaciones. | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: Proceso de institucionalización en una organización de partido político emergente. Un estudio de caso: los comités seccionales de morena en la unidad habitacional Acueducto de Guadalupe. Asesorado: Quezada Rodríguez Luis Enrique. | |
| Nombramientos y distinciones: SIN Nivel 2 | |
| Nombre: Dr. Julio Fernando Goicochea Moreno | Pais: México |
| Institución: UAM Iztapalapa. | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Modernidad y Diversidad Organizacional. | |
| Nombre: Dra. Lorena Litai Ramos Luna | Pais: México |
| Institución: UAM Iztapalapa. | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional. | |
| Nombre: Dr. Luis Manuel Juncos Quiané | Pais: México |
| Institución: Universidad Pedagógica | ORCID: orcid.org/0000-0001-9342-6745 |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Modernidad y Diversidad Organizacional. | |
| Nombre: Dra. María Anahi Gallardo Velázquez | Pais: México |
| Institución: UAM-A | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "La cultura simbólica en la organización y la identidad laboral. Caso de estudio: consultoras de belleza independiente Mary Kay." Asesorada: Badillo Martínez Gloria Stefany | |
| Nombre: Dra. María del Rocío Pérez Rosas | Pais: México |
| Institución: UAM-I | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional. | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "La subcontratación de personal impactos y controversias en la organización y lo individuos" Asesorada: García Zúñiga Maribel. "La violencia laboral y la representación social del Trabajo". Asesorada: Thalia Ponce Dimas | |
| Nombre: Dra. María Teresa Páramo Ricoy y Méndez | Pais: México |
| Institución: UAQ | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "La pequeña organización artesanal de tipo familiar: un análisis desde la producción. El caso de la talla de madera en Chiapa de Corzo, Chiapas" Asesorado: Laguna Caballero Hilario. "Cultura e identidad en una red inter-organizacional: estudio de caso de las plazas comunitarias del INEA en Illinois" Asesorado: Olvera Ramírez Mar | |
| Nombre: Dra. Nancy Fabiola Martínez Cervantes | Pais: México |
| Institución: UAM-A | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional. | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "El papel del género en la ejecución y asimilación del control laboral. El caso de los trabajadores de call center n1" Asesorada: Santana Becerra Korina | |
| Nombre: Dr. Ricardo Uvalle Berrones | Pais: México |
| Institución: UNAM | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones. | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "Entropía, organización bio-social, poder y estrategias cerebro-cibernéticas. Un estudio transdisciplinario. Caso: la comisión nacional para el conocimiento y uso de la biodiversidad (CONABIO)" Asesorado: Roberto Daniel Vilchis García | |
| Nombramientos y distinciones: SIN Nivel 3 | |
| Nombre: Dr. Roberto Javier Gutiérrez López | Pais: México |
| Institución: UAM-A | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Modernidad y Diversidad Organizacional. | |
| Nombre: Dr. Salvador De León Jimenez | Pais: México |
| Institución: UAM-A | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional. | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "Análisis estratégico de una organización civil: el caso de una asociación de colonos" Asesorado: Ureña Gutiérrez Luis Felipe | |
| Nombre: Dr. Salvador Tonatiuh Porras Duarte | Pais: México |
| Institución: UAM Iztapalapa. | ORCID: |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Modernidad y Diversidad Organizacional. | |
| Nombre: Dr. Valentino Morales López | Pais: México |
| Institución: INFOTEC | ORCID: orcid.org/0000-0003-1656-6423 |
| Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional. | |
| Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "Prácticas discursivas en las aceleradoras de empresas de base tecnológica en México" Asesorado: Muñoz Téllez Fernando. "Cultura organizacional en las organizaciones virtuales: el caso de Educatemia" Asesorado: Gentilin Mariano. | |
| Nombramientos y distinciones: SIN Nivel 2 | |