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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA

Unidad Iztapalapa

Posgrado en Estudios Organizacionales


Maestría y Doctorado distinguidos con el Nivel Competencia Internacional del PNPC-CONACYT


PLANTA COMPLEMENTARIA


Con el fin de apoyar las labores académicas del posgrado tanto en la impartición de cursos como en la dirección de tesis se han invitado a profesores del mas alto nivel mexicanos y extranjeros de otras IES. Los profesores invitados mexicanos, la gran mayoría de ellos son miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), en el caso de los profesores extranjeros se tomó en cuenta que su trayectoría académica tuviera un reconocimiento internacional.

Nombre: Dr. Adolfo Mir Araujo Pais: México
Institución: UAM Iztapalapa. ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "La construcción de la vida laboral y la vida social en el mundo moderno: el caso de una organización inmobiliaria en Colombia", Asesorado: Marcela Prieto Rodriguez. "La acción colectiva en organizaciones de la economía informal, el caso del tianguis de San Andrés y Jacarandas",Asesorada: Briana Paulina Salazar Cruz.
Nombre: Dr. Alfredo Garibay Suárez Pais: México
Institución: UAM-A ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional.
Nombre: Dra. Anabela López Brabilla Pais: Mexico
Institución: Universidad Pedagógica Nacional ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, La vida simbólica en las organizaciones.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "El cambio organizacional en el contexto de la reforma integral de educación media superior. El caso de una organización educativa privada" Asesorada: García Jiménez Marisol. Procesos de institucionalización en las formas de gobierno de la Universidad Autónoma De La Ciudad De México (UACM), Asesorada: Cadena López Aide.
Nombre: Dr. Antonio Zarur Osorio Pais: México
Institución: UAM-A ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "Construcción discursiva gestionaría, su materialización en una organización pública: el caso de los trabajadores por honorarios profesionales en la Universidad Autónoma Metropolitana" Asesorado: Luis Alberto Martínez Romero
Nombre: Dr. Arturo Hernández Magallón Pais: México
Institución: UNAM ORCID: orcid.org/0000-0003-0683-173X
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Intervención organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "Diagnóstico del modelo organizacional: sistema de evaluación de desempeño (sed) en el funcionamiento de una organización gubernamental, el caso del fondo nacional para el fomento de las artesanías (FONART)" Asesorado: Cruz Ruiz Guillermo.
Nombramientos y distinciones: SNI Nivel 1
Nombre: Dr. David Salvador Cruz Rodríguez Pais: México
Institución: Universidad Intercontinental ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional.
Nombramientos y distinciones: SNI Nivel C
Nombre: Dr. Diego René Gonzáles Miranda Pais: Colombia
Institución: EAFIT ORCID: orcid.org/0000-0003-1211-0656
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones, Intervención organizacional.
Nombre: Dra. Irene Sánchez Guevara Pais: México
Institución: UAM-Xochimilco ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "La construcción de la identidad organizacional de la empresa familiar. Un estudio de caso" Asesorada: González Vega Alba María del Carmen.
Nombre: Dr. Jaime Leopoldo Ramírez Faundez Pais: México
Institución: UAM Azcapotzalco ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Intervención organizacional.
Nombramientos y distinciones: Reconocimiento por 30 años de participación en las actividades UAM, 2013.
Nombre: Dr. Jesús Manuel Ramos García Pais: México
Institución: UAM-A ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones, Intervención organizacional.
Nombre: Dr. José Ángel Hernández Rodríguez Pais: México
Institución: UAM-A ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones.
Nombre: Dr. José Luis Zarazúa Vilchis Pais: México
Institución: UAM-A ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "El ensamblaje de la universidad corporativa virtual en México desde la teoría del actor-red. El caso de CORPSERV". Asesorado: González Curiel Alan. "El Sistema Nacional De Investigadores (SNI): elementos para un diagnóstico de la estructura organizacional" Asesorado: Angeles Tovar Luis Canek
Nombre: Dr. Julio César Contreras Manrique Pais: México
Institución: Colegio de San Luis ORCID: orcid.org/0000-0002-6303-6903
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, La vida simbólica en las organizaciones.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: Proceso de institucionalización en una organización de partido político emergente. Un estudio de caso: los comités seccionales de morena en la unidad habitacional Acueducto de Guadalupe. Asesorado: Quezada Rodríguez Luis Enrique.
Nombramientos y distinciones: SIN Nivel 2
Nombre: Dr. Julio Fernando Goicochea Moreno Pais: México
Institución: UAM Iztapalapa. ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Modernidad y Diversidad Organizacional.
Nombre: Dra. Lorena Litai Ramos Luna Pais: México
Institución: UAM Iztapalapa. ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional.
Nombre: Dr. Luis Manuel Juncos Quiané Pais: México
Institución: Universidad Pedagógica ORCID: orcid.org/0000-0001-9342-6745
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Modernidad y Diversidad Organizacional.
Nombre: Dra. María Anahi Gallardo Velázquez Pais: México
Institución: UAM-A ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "La cultura simbólica en la organización y la identidad laboral. Caso de estudio: consultoras de belleza independiente Mary Kay." Asesorada: Badillo Martínez Gloria Stefany
Nombre: Dra. María del Rocío Pérez Rosas Pais: México
Institución: UAM-I ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "La subcontratación de personal impactos y controversias en la organización y lo individuos" Asesorada: García Zúñiga Maribel. "La violencia laboral y la representación social del Trabajo". Asesorada: Thalia Ponce Dimas
Nombre: Dra. María Teresa Páramo Ricoy y Méndez Pais: México
Institución: UAQ ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "La pequeña organización artesanal de tipo familiar: un análisis desde la producción. El caso de la talla de madera en Chiapa de Corzo, Chiapas" Asesorado: Laguna Caballero Hilario. "Cultura e identidad en una red inter-organizacional: estudio de caso de las plazas comunitarias del INEA en Illinois" Asesorado: Olvera Ramírez Mar
Nombre: Dra. Nancy Fabiola Martínez Cervantes Pais: México
Institución: UAM-A ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "El papel del género en la ejecución y asimilación del control laboral. El caso de los trabajadores de call center n1" Asesorada: Santana Becerra Korina
Nombre: Dr. Ricardo Uvalle Berrones Pais: México
Institución: UNAM ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "Entropía, organización bio-social, poder y estrategias cerebro-cibernéticas. Un estudio transdisciplinario. Caso: la comisión nacional para el conocimiento y uso de la biodiversidad (CONABIO)" Asesorado: Roberto Daniel Vilchis García
Nombramientos y distinciones: SIN Nivel 3
Nombre: Dr. Roberto Javier Gutiérrez López Pais: México
Institución: UAM-A ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Modernidad y Diversidad Organizacional.
Nombre: Dr. Salvador De León Jimenez Pais: México
Institución: UAM-A ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "Análisis estratégico de una organización civil: el caso de una asociación de colonos" Asesorado: Ureña Gutiérrez Luis Felipe
Nombre: Dr. Salvador Tonatiuh Porras Duarte Pais: México
Institución: UAM Iztapalapa. ORCID:
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Modernidad y Diversidad Organizacional.
Nombre: Dr. Valentino Morales López Pais: México
Institución: INFOTEC ORCID: orcid.org/0000-0003-1656-6423
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: "Prácticas discursivas en las aceleradoras de empresas de base tecnológica en México" Asesorado: Muñoz Téllez Fernando. "Cultura organizacional en las organizaciones virtuales: el caso de Educatemia" Asesorado: Gentilin Mariano.
Nombramientos y distinciones: SIN Nivel 2